26岁以上:过去7年至少工作180天,或整个工作年限至少360天。 有效的雇佣合同或领取失业救济金:如果是第二种情况,则暂停失业并领取病假。合同结束后,您将继续正常付费直至合同结束。 作为母亲:可以是生育、收养、抚养或监护未成年人。 产假是多少? 2024年产假有何变化?这是规定 2024年至今没有任何变化;不过,正在考虑将目前的 16 周病假延长至 20 周,并在最后 4 天内休息一天。 最大的改革是从 2021 年开始,将产假和陪产假改为16 周。母亲在分娩或通过司法解决收养后将享有 6 。
在接下来的 12 个月里,您可以随心所欲地享受剩下的 10 周。 在某些情况下,持续时间将比最初的 16 周更长: 多胞胎:第二个孩子之后每个孩子多出生一周。双胞胎 17 周大,三胞胎 18 周大,依此类推。 未成年人残疾:延长一周。 婴儿早产或住院超过7天:延长至最多13周。 如何在线和亲自申请产假 要申请生育和儿童保育福利,您可以在您的社会保 墨西哥手机号 障门户上以电子方式申请。尽管您有权从出生那一刻起领取,但需在分娩后 15 个工作日内提出要求。 您只需填写信息并附上父母的身份证、公司证书、
家庭簿(或孩子民事登记处的登记)以及公共卫生服务部门的产假报告。如果满足要求,几乎可以立即获得批准。 亲自前往社会保障信息和关注中心时,将附上相同的文件。另一种选择是通过普通邮件将其发送至 INSS 省局。 产假如何计算 产假的工资是多少?会收取100%的监管基数,即平时领取的底薪。计算时,只需取许可证开始前 6 个月内监管缴款基数的平均值即可。 当然,请记住,生产率和出勤率等奖金不包括在内。此外,产假不会产生额外工资,因为它不计入实际工作日。这样,他们就会从非凡奖金中扣除。