Испанские бизнесмены не верят, что цель сокращения госдолга будет достигнута в 2022 году
76% бизнесменов называют инвестиции и инновации ключевой стратегической инициативой для роста своей организации.
Барометр KAIZEN™ учитывает точку зрения более 200 менеджеров средних и крупных компаний, которые работают на португальском рынке и которые вместе составляют более 35% национального ВВП.
Большинство бизнесменов, опрошенных «Барометром КАЙДЗЕН™» (82%), считают, что цель по сокращению государственного долга не будет достигнута в 2022 году. Несмотря на это, 45% менеджеров рассматривают государственный долг как приоритетное действие для достижения роста ВВП.
Среди наиболее актуальных направлений вмешательства для превышения ВВП до уровня до пандемии снижение налогового бремени и привлечение иностранных инвестиций позиционируются как приоритетные для 62% и 53% опрошенных соответственно.
Результаты ноябрьского выпуска этого исследования, разработанного Институтом Кайдзен в Испании, показывают, что бизнесмены по-прежнему осторожны в отношении степени уверенности в национальной экономике, значение которой показывает нерепрезентативный рост с 7,4 (21 марта) до 10,3. Однако 53% менеджеров уверены, что национальная экономика продолжит расти в ближайшие месяцы, но более медленными темпами. В более пессимистичном контексте 28% опрошенных полагают, что на национальную экономику повлияет замедление темпов роста других крупных экономик, потенциально стагнирующих или вступающих в рецессию.
61% респондентов ожидают, что их компании достигнут или превзойдут установленные цели на 2021 год.
Что касается результатов деятельности компаний, представленных в Барометре КАЙДЗЕН, 42% планируют достичь целей, установленных на 2021 год, а 19% планируют перевыполнить свои цели. Что касается фондов поддержки бизнеса, то все указывает на то, что они не окажут влияния на стратегию компании, поскольку 52% подтверждают, что не будут пересматривать свое 3-5-летнее планирование на основе этой помощи.
«Результаты данного издания «Барометра» показывают, что доверие бизнесменов по отношению к национальной экономике за последние месяцы несколько улучшилось – с 7,4 до 10,3 по шкале от 0 до 20 – и это, несмотря на то, что процент тех, кто ожидания достижения или превышения своих бизнес-целей высоки, есть много компаний, которые не достигли того, что намеревались сделать. В действительности, в бизнесе сложилось понимание того, что операционное совершенство само по себе больше не гарантирует лидерство компании в ее секторе деятельности; Необходимо добавить превосходство в инновациях, а также в маркетинге и продажах . Мы считаем, что успех зависит в большей степени от стратегических решений наших компаний, а не от внешних факторов. В центре этих решений не может быть упущено внимание к талантам и их удержанию, оптимизации процессов, обусловленной их цифровизацией, и даже инновациям ценностного предложения». — говорит Борха Иглесиас, директор Института Кайдзен Западной Европы.
Инновации и выпуск новых продуктов (76%), выход на новые рынки (42%), а также обучение торг номера индии ового персонала и улучшение коммерческих процессов (40%) являются основными стратегическими инициативами, намеченными для роста компаний. , показывает исследование.
С другой стороны, снижение затрат было достигнуто за счет повышения производительности (74%) и автоматизации процессов (74%).
Гибридный мир никуда не денется
Пандемия открыла двери для массового опыта работы с моделями удаленной работы, и 52% менеджеров подтверждают, что в следующем году их компании перейдут на гибридную модель работы (в основном лично). Однако 31% признаются, что следуют модели 100% личной работы.
Барометр КАЙДЗЕН™ пришел к выводу, что для 48% менеджеров именно принятие гибридной модели работы является одной из основных стратегий привлечения талантов. Далее следуют модели карьерного роста (41%) и планы обучения твердым и мягким навыкам (30%) в качестве других основных осей удержания людей в компании.
В контексте цифрового перехода, который мы переживаем, 51% менеджеров признают, что они перешли к цифровизации своих операций, не оптимизировав предварительно свои процессы и не определив сквозную стратегию для всей организации.
Барометр KAIZEN™ — это исследование общественного мнения, ежегодно проводимое Институтом Кайдзен в Испании в сотрудничестве с администраторами и менеджерами средних и крупных компаний, работающих на испанском рынке, с целью выявления их взглядов на текущие проблемы, развитие экономики и вашего бизнеса, рассматривая основные тенденции и проблемы.
В ноябрьском выпуске «Барометра КАЙДЗЕН™» приняли участие около 200 бизнес-менеджеров, широко представленных в национальной экономике.
