Например, LinkedIn Elevate может помочь вам Телефонные номера Австрии определить: Размер сети LinkedIn ваших сотрудников. Частоту и тип активности в LinkedIn, связанной с вашей отраслью или темой. Число людей, которые ответили или заинтересовались контентом, которым они поделились. Выберите релевантность по размеру сети. Не стоит недооценивать социальные сети. Относительно небольшие, социально активные сотрудники. Если у этого человека высокий процент правильных связей, он или она может быть более ценным, чем умеренно социально активный сотрудник с большой социальной сетью и небольшим процентом правильных связей. Объясните преимущества. По сути, вы просите своих сотрудников подключаться к их социальным сетям от имени вашего бизнеса.
Чтобы заручиться их поддержкой, объясните, какую пользу инициатива сотрудников принесет им и компании. Расскажите о целях компании в области маркетинга, продаж и привлечения талантов. Затем обрисуйте, как их участие поможет им улучшить свою профессиональную репутацию и связи, одновременно помогая вашей организации достичь своих целей. Предоставляйте рекомендации. Даже если ваши сотрудники уже активно участвуют в общественных мероприятиях, они могут быть обеспокоены тем, что допустят ошибку, официально делясь информацией от имени компании. Вы не можете – и не должны – пытаться контролировать каждый шаг ваших сотрудников в социальных сетях. Поступая так, вы подрываете аутентичность, лежащую в основе вашей программы защиты интересов сотрудников. Ваша основная цель должна заключаться в том, чтобы объяснить простым и понятным языком, что приемлемо, а что нет.
