在本文中，我们定义了裁员和失业，并提供了失业形式之间的异同。
暂停就业意味着什么？
当您的公司仍想雇用您但暂时停止您的工作和工资时，可能会发生休假。当许多组织相信这将是暂时问题的有效解决方案时，他们选择让员工休假而不是解雇他们。此外，如果 阿尔及利亚企业电子邮件列表 您休假，您的雇主通常会继续为您提供福利，例如医疗保健。
可能会发生不同类型的暂停。例如，小时工可能会遇到：
减少工作时间：员工继续工作，但工作时间少于之前或合同中约定的时间，例如休假期间每周工作 30 小时，而不是标准的 40 小时。除了影响您的工作薪水外，这还会影响您享受福利的权利。
零时计划：公司暂时完全停止运营，旨在尽快恢复正常运营。所有员工都失去工作和工资的机会，但必须继续领取福利。
然而，受薪员工可能会通过以下方式经历不同的离职经历：
减薪：在裁员期间，雇主可以实行符合特定标准的减薪，但不得改变员工获得福利的能力。这些减薪必须保持一致，并作为长期计划的一部分实施，以确保公司的生存能力。
减少工作量：雇主可以在一段时间内停止工作并完全支付工资，但继续为雇员提供标准福利。同样，一些组织也可能选择要求员工每月或每季度休一定量的无薪休假，作为减少工作量和削减成本的一种修改方式。
阅读更多：什么是工作许可证？它如何工作以及可以持续多长时间
被解雇意味着什么？
您可能会因为作为员工所做的事情而被解雇。这可能包括违反合同、表现不佳、行为不当、不遵守公司政策或类似的违法行为。然而，大多数组织都有警告系统，可以在解雇您之前与您讨论您的担忧。了解公司的政策很重要，您可以与招聘经理讨论或在员工手册中找到这些政策。
失业意味着什么？
失业通常指的是裁员，这意味着您并非因自己的过错而失去了工作。相反，失业是由于公司的变化。这可能包括内部重组、取消某些部门或职能、普遍缺乏工作，或者公司无法留住员工并需要快速降低成本。员工失去了获得工资、工作和福利的机会。
失业或裁员与裁员略有不同。大多数组织都希望从问题中恢复过来，重新雇用被解雇的员工，但裁员是一个永久性的变化。例如，一些公司，例如建筑行业的公司，可能会在冬季解雇员工，但在春季项目恢复时重新雇用他们。然而，裁员有可能成为永久性的。
