例如： “是的。我们在最后一个项目上的工作时间比我们预期的要长一些，但客户对我们的详细和彻底印象深刻。作为团队的一员，我感到很自豪： 面试问题：你最大的成就是什么？
您认为您接受过充分且完整的培训吗？
公司希望员工感 也门企业电子邮件列表 到为工作做好了准备。在这个领域，您可以通过分享您的真实经验来真正提供帮助。如果您感觉没有准备好或者您的培训不够，请告知您的雇主。分享实用的改进想法，以便未来的员工做好更好的准备。
示例： “你能为新员工做的最好的事情就是确保他们了解自己的角色，并为他们提供完成工作所需的工具。我并不总是觉得自己有资源来做好工作，所以我认为新员工可以从更深入、更频繁的培训中受益。为了让新员工做好充分准备以满足公司的期望，管理层可以考虑提供额外的培训或进修课程，以便新员工和现有员工能够尽其所能地执行任务：如何以正确的方式离职
您认为公司支持您的职业目标吗？
当您回答这个问题时，请让您的雇主知道他们如何满足您的期望并在您的职业道路上为您提供支持。支持可以采取提供培训或教育的形式。提供有关您如何或为何感到支持以及何时没有感到支持的信息。
示例： “当我来到这里工作时，我对有机会进一步提升我的角色或增加我的知识和经验感到兴奋。虽然公司给了我机会学习我在职业生涯中要做的事情，但我相信我在这家公司工作已经积累了足够的知识。现在是在另一家公司扩展我的知识的最佳时机。
您会向其他求职者推荐这家公司吗？
回答这个问题时，请诚实地说明为什么您会或不会向其他人推荐您的企业家。考虑提供可能使该职位更具吸引力的建议。
示例： “这取决于空缺职位和该人的职业目标。”如果该职位符合他们的需求，我会向朋友或家人推荐这家公司。 “全面的福利计划将使这份工作更具吸引力”
