全远程办公的情况正在

[sumaia45]

近年来，工作场所发生了重大变革，影响了人们的工作方式。

疫情过后，随着企业鼓励员工重返办公室， 完逐渐减少。然而，混合办公模式似乎才是员工们更青睐的。

混合工作方式非常受欢迎，BBC 报道，Leesman 的研究发现，全球 94% 的工人喜欢混合工作方式，他们倾向于每周在家工作 2.75 天。

然而，雇主们却不那么确定！许多公司专注于让员工重返办公室，重新激发团队协作并提高员工参与度，因为这些在远程工作环境中可能更难实现。

因此，员工的需求和雇主愿意提供的帮助之间存在冲突。

在本篇博客中，我们将探讨混合办公的利弊。此外，我们还将提 就业数据库 供五种有效方法，助您成为成功且顺畅的混合办公员工，无论您是在家办公还是在办公室办公。

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什么是混合工作？
混合工作将远程工作与办公室时间融合在一起，使员工能够将工作日分配在家里和办公室之间。

它将远程工作的自由与现场办公环境的协作和结构结合在一起。

然而，许多公司担心混合办公模式会影响员工体验、敬业度和企业文化。这促使许多公司（包括迪士尼和耐克等大品牌）出台了“返工政策”，要求员工最多在办公室工作五天。

Resume Builder 最近的一项调查显示，到 2024 年，10 家拥有办公空间的公司中将有 9 家重返办公室，而 72% 的公司表示重返办公室提高了收入。

“作为招聘人员，我们注意到客户和行为正在迅速变化。过去，人们大多远程办公；而现在，我们90%的市场营销职位空缺，只需要在办公室工作三天，” ⁠Aspire⁠ Recruitment全球董事总经理Terry Payne在DMI播客上说道。