SEO 中的多样性和包容性：BIPOC 和 LGBTQ+ SEO 分享他们的经验

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营销行业
作者的观点完全是他们自己的（不包括催眠的不太可能发生的情况）并且可能并不总是反映 Moz 的观点。

世界各地的人们正在就系统性种族主义、公开和隐蔽的偏见以及如何做得更好进行重要讨论。

了解问题是第一步。为了了解 SEO 社区的状况，我们邀请人们参加我们的SEO 多样性和包容性调查，这是我们正在进行的SEO 现状研究项目的一部分。

由于主题和我们联系的方式，我们的受访者并不是整个行业的缩影。我们很高兴有 326 名 SEO 完成了调查，其中包括大量女性、BIPOC 和 LGBTQ+ 参与者。这些都是需要倾听的重要声音，但在我们分析数据时，我们小心谨慎，不要在不考虑潜在抽样偏差的情况下将整个行业概括为一类。我们通过单独查看群体（异性恋白人顺性别男性、BIPOC 女性、LGBTQ+ 男性等）来解决这个问题。

我们认识到交叉性很常见。许多与我们分享故事的 SEO 并 阿根廷电话数据 不完全属于某一群体。我们通过统计适用于他们的每个类别的人数来解决这个问题，因此同性恋黑人男性的答案将被纳入 LGBTQ+ 和 BIPOC 分析中。

谁参加了？
在参与调查的 326 名 SEO 中，有 231 名受访者（70.9%）自称是白人。其余受访者中，有 32 名 SEO 自称是西班牙裔、拉丁裔或西班牙人；28 名黑人或非裔美国人；18 名亚裔或亚裔美国人；11 名中东人或北非人；8 名印度人或南亚人；4 名夏威夷原住民或其他太平洋岛民；3 名美洲印第安人或阿拉斯加原住民。（有些人被算作不止一个类别。）

我们的受访者包括 203 名自认为是女性的 SEO（包括一名跨性别女性）、109 名自认为是男性的 SEO（包括两名跨性别男性），以及 11 名认为自己是非二元性别者、性别酷儿、双灵者或性别不合者。有三人不愿透露自己的性别。

对于性取向，72.8%的人称自己是异性恋，25.2%的人称自己是LGBTQ+，还有2%的人不愿意透露。

约三分之二（218 名 SEO）的参与者来自美国，约十分之一（35 名 SEO）的参与者来自英国。其余参与者来自全球其他 26 个国家。参与者平均年龄为 34.5 岁，拥有 6.9 年 SEO 经验。（有关更多详细信息，请参阅末尾的方法部分。）

SEO 社区在多样性和包容性方面做得如何？
我们首先询问 SEO 人员，在歧视和偏见方面，我们的行业与其他商业领域相比如何。超过一半的参与者 (57.7%) 在从事 SEO 工作之前，曾从事过不同的职业或在其他领域有丰富的工作经验，因此我们认为他们应该能够了解情况。

总体而言，大多数人（58.7%）认为 SEO 与其他职业差不多。但在持不同意见的人群中，认为 SEO 更差（26%）的人多于认为 SEO 更好的人（15.2%）。


令人惊讶的是，当我们问及行业内偏见的普遍程度时，BIPOC 和白人受访者之间也没有统计学上的显著差异。然而，当我们问到这个问题有多严重时，事情变得有趣起来。

BIPOC 和白人 SEO 对自己公司的看法比整个行业更为积极。

略多于 40% 的 BIPOC 和白人 SEO 表示，歧视在他们自己的公司中“根本不是一个严重的问题”。然而，近四分之三的 BIPOC SEO（74.0%）和超过三分之二的白人 SEO（67.5%）表示，偏见是 SEO 行业中“中等严重”或“极其严重”的问题。