本月，在馬裡蘭州蒙哥馬利縣舉行的聯邦政府為期兩天的大型招聘會上，基洛蘭和她的團隊現場提出了初步錄取。這場史無前例的活動匯集了來自 40 個州的 1,800 多名求職者和來自 33 個聯邦機構的招募經理，其中包括 5 個來自情報部門的經理。
聯邦代理 CIO 兼 CIO 委員會主席 Margie Graves 表示，最終目標是在政府範圍內填補 500 個 IT 和網路安全職位。當活動於 11 月 6 日開始時，主辦單位預計當週將提供約 50 個工作機會，活動結束後提供的工作機會將明顯增加。此次展會由CIO理事會、人事管理辦公室和管理與預算辦公室共同主辦。
現在下結論還為時過早，但如果招聘人數強勁，政府將考慮在全國 南非消費者電子郵件列表 不同地區舉辦類似的活動，以及 RSA 年度安全會議等重大活動。
「我們預計行動後報告指標將在未來幾週內（可能在一月份）發布，並將發佈到 CIO.gov， 以便各機構有時間繼續審查他們在活動期間會見的登記冊和與會者，」說Trey Kennedy 與CIO 委員會。
活動開始前，申請人在線上註冊，透過 USAJobs 提交履歷，並受邀參加評估。然後，對他們進行評級和排名，以確定他們的工作資格，並將他們的名字提交給機構進行審查。各機構被授予直接聘用權，以加快網路安全職位的招募。
HHS 和教育部門招聘
與展會上的其他招募經理類似，基洛蘭和她的團隊在現場提供了臨時工作機會。美國衛生與公眾服務部在附近一家酒店租用了場地，對通過資格預審的候選人進行面試，人力資源工作人員在現場幫助推動招聘流程。
在候選人的技能得到驗證並接受背景調查之後，最終的錄取通知書將會發出。 「我們正在努力讓這個時間盡可能短，」基洛蘭說。這可能需要幾天到幾週的時間，具體取決於員工完成工作所需的安全許可等級。
教育部首席資訊長傑森·加里 (Jason Gary) 會見了來自佛羅裡達州、德克薩斯州和加利福尼亞州具有教育背景的申請者。加里說，特別是一名求職者在經歷勒索軟體攻擊後加入了該部門。該個人希望保護其他教育機構免受類似事件的影響。
但在政府中，從招募申請人到正式開始工作之間的時間可能會很長。例如，在2017 年聯邦 IT 報告中，許多資訊長表示，他們已經找到了網路安全職位的合格候選人，但這些候選人最終選擇了其他工作——通常是在私營部門。資訊長將此歸因於聯邦招聘環境的多個問題，包括流程耗時過長以及申請人必須瀏覽令人困惑的網站和申請流程。希望透過科技/網路博覽會等活動減少招募時間。
各機構還必須應對預算不確定性和自行凍結招聘的問題，這兩者都會影響招聘。加里表示，招聘活動故意推遲到 2018 財年開始之後，以確保機構能最大限度地參與。
接下來怎麼辦？
對於在招聘會上沒有收到面試或有條件錄取通知書的候選人，他們仍然可以在活動結束後考慮獲得未來的機會。截至11月初，IT和網路職位的求職人數已超過3,500人。
OPM 首席副主任 Veronica Villalobos 表示，今天是漫長道路的第一步。 「我們預計這將成為我們在未來幾個月吸引人才的地方，」維拉洛博斯說。
格雷夫斯表示，如果您沒有參加招聘會但有興趣申請工作，招聘活動將在最近的招聘會結束後繼續進行（請查看 USAJobs.gov）。隨著時間的推移，可能會有職缺，機構可以重新利用招募公平參與者的人才庫。
「這就是建設管道的全部意義，」格雷夫斯說。
