选择和逻辑错误的

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进入节奏
在选定一两个你想继续合作的候选人之后，下一步就是进入合作节奏。

大多数公司不需要超过一两名高质量的内容作者，假设他们每周创作一两篇内容。但如果你想加快速度，你可以重复上述过程并继续组建团队。

规划你的编辑日历
此时，您可能已经进行了一些关键字研究和规划。虽然您不需要填写明年的编辑日历，但以一到两个月为单位规划编辑日历通常会有所帮助。

对于大多数团队来说，每月将内容或项目分配给内容作者是合理的。您还可以与内容作者分享您的编辑日历，并询问他们是否有特别想为您撰写的文章。

每月初分配内容时，您应该为每条内容设定明确的截止日期。对于许多公司来说，按周节奏运营是合理的。

与文字编辑合作
收到作者提供的内容后，请聘请一名文字编辑，在内容发布前协助审阅和润色内容。

文字编辑是能够纠正拼写、语法、词汇专家。他们还可以进行简单的事实核查，确保内容具有一致且适当的语气，并改善写作的整体流畅性。

您可以在 Upwork 等平台上找到文字编辑，并且有许多专门从事编辑的机构。

文字编辑通常按小时收费。对于具有专业知识或丰富行业经验的编辑，费用从每小时 25 美元到 100 美元不等。

文字编辑通常可以帮助进行 SEO 优化，包括调整标题标签、添加内部链接和 泰国 whatsapp 电话号码 编写元描述。但在发布文章之前，您需要对所有 SEO 工作进行最终审查，以确保没有遗漏任何内容。

常见错误和陷阱
多年来，我在招聘内容作者时犯过不少错误。随着时间的推移，你会掌握节奏，并成为更好的质量评判者。

团队在聘请作家时会犯四个常见错误。

不要雇佣太多的内容作者
如前所述，您可能只需要一、二或三名内容作者。初创公司经常犯的一个错误是雇用太多作者。管理五、六或七名作者会使工作更加困难，而且您需要花更多时间进行空中交通管制。

找到一两位出色的作家并坚持与他们合作。

不要忘记内容大纲
再次强调这一点，内容大纲在内容创建过程中至关重要。虽然向作者抛出一串关键词然后说开始写文章很诱人，但最终你会在编辑和发布过程中花费更多时间。

在分配工作之前花点时间创建一个大纲。