Наш генеральный директор Эштон Бишоп рассказывает, что может сделать бизнес, чтобы найти свой следующий шаг к изменениям, и как реализовать «Большую шестерку задач» для роста бизнеса в этом 7-минутном подкасте «Маркетинг невидимого» с Томом Поландом.
Том Поланд , создатель Five Hour Lead Generation Challenge, помогает компаниям генерировать поток высококачественных входящих новых номер телефона вьетнам клиентских запросов. В его интервью с Эштоном вы узнаете, как вы можете развивать свой бизнес, используя Challenge Growth System, и вместе с вашей надежной стратегией, маркетингом и лидерством создать пошаговые изменения.
Ниже представлена отредактированная стенограмма диалога Тома и Эштона.
Кто ваш идеальный клиент для Step Change?
Мы ищем того, кто думает о следующем шаге изменения. Наш набор претендентов простирается от стартапа с одним человеком до голубых фишек.
Blue chips — самые высокие, потому что мы работаем со стартапами, и наша специализация ускоряется до середины. Sweet Spots — это оборот от $5 млн до $150 млн и ускорение через этот уровень.
Что именно представляет собой пошаговое изменение?
Шаговое изменение — это шаговое изменение в росте, поэтому вместо пошагового мы бы сказали экспоненциальный, ощутимый и все эти разговоры о разрушении. Мы разрушаем различные отрасли уже около десяти лет, от родильных отделений до похоронных бюро.
Проблемы, которые мы решаем в Step Change
Какой рычаг тянуть? Есть шесть рычагов, которые компании, желающие сделать шаг вперед, должны использовать. Очень немногие обладают всеми ресурсами, чтобы тянуть все это одновременно, и все дело в определении того, куда двигаться.
Стратегия — Бизнес-стратегия, выходящая за рамки обычного бизнеса
Ценностное предложение — хищническое ценностное предложение, которое подпитывает рост.
Масштабный маркетинг — мы рассматриваем основы масштабируемого маркетинга и множество ваших философий по созданию масштабируемых активов и конвейеров.
Творчество — это то самое je ne sais quoi или магия, которая увлекает и интересует людей.
Цифровое — цифровое соединение для управления процессом не только с точки зрения маркетинга, но и с точки зрения руководителя цифровых систем, от клика до доставки и обратно.
Культура и лидерство — Часто по мере масштабирования организаций потребность основателей в том, чтобы стать менеджерами и лидерами, просто меняется.