扩大规模:如何吸引人才并聘请一流团队

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ayeshshiddika11
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扩大规模:如何吸引人才并聘请一流团队

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这是一个带有提示功能的搜索字段。
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由于搜索字段为空,因此没有任何建议。

您是否知道...如果您的移动营销继续基于人口统计数据,您可能会损失高达 70% 的搜索营销收入?

今天的SEM 和 SEO比以往任何时候都更加复杂和有趣。由于移动、基于语音和图像的搜索,有机结果和付费结果之间的障碍变得模糊。如果你想适应新时代,就不要再把SEO和SEM视为滴水不漏的类别,而是考虑根据用户真正想要的内容进行搜索营销。我们告诉你如何做。


搜索营销



从 SEO 和 SEM 到搜索营销
很多时候,营销人员认为SEO和SEM是完全不同的技术。策略通常是独立的,甚至由几乎不沟通的不同团队执行。但事实是,当用户执行搜索时,他们通常不会关注结果是自然搜索还是付费搜索;您只需单击最能回答您的问题的那个即可。

因此,是时候从整体上思考搜索营销了。首先将这些技巧付诸实践:

进行联合关键词研究。使用 AdWords 关键字工具或 SEMRush 等工具查找最符合您的目标并每月吸引最多搜索的关键字。然后,考虑哪些在您的广告活动中使用最有意义,以及您希望对 批量短信新加坡 哪些进行有机排名。一般来说,转化漏斗越往下,就越适合做 SEM。
对指标进行整体分析。例如,如果您将 Google AdWords 与 Analytics 同步,则可以将广告信息(点击率、点击次数、费用等)与这些用户在访问期间的行为(页面浏览量、跳出率、转化率等)结合起来。这样,就可以更轻松地确定 KPI 并查看您的目标是否得到实现。您还可以更轻松地看到搜索营销策略中未定位的“漏洞”,并弥补可能的缺陷。
团队合作。在中型和大型公司中,有几个人同时负责SEO和SEM是很正常的。如果无法将他们合并为一个团队,他们至少应该定期召开会议,沟通进展情况,注意相互影响,制定联合战略。
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