Узнайте здесь, как работает зарплата PJ.
1. Права судьи
Что касается прав ПИ, то можно выделить те, которые гарантированы ее учредителям в результате уплаты налогов.
Например, любой, кто имеет MEI, имеет право база данных функций электронной почты на пенсию, пособие по болезни, пособие по беременности и родам и другие права, связанные с оплатой INSS .
Даже если у них нет 13-й зарплаты, Фонда гарантирования выходного пособия (ФГТС) и других льгот, приравненных к профессионалам, нанятым по режиму CLT, ПС имеет право на отпуск .
Однако, чтобы воспользоваться этим перерывом, необходимо прописать в договоре, заключенном с компанией или физическим лицом, которому вы оказываете услуги, дни перерыва.
Относительно этой процедуры необходимо подчеркнуть два момента. Во-первых, Юридическое лицо, в отличие от ЦЛТ, не имеет права на оплачиваемый отпуск . Это означает, что подрядчик не обязан выплачивать сумму, соответствующую 1/3 остановленных дней.
Во-вторых, в этот период также не происходит выплаты «зарплаты». Мы поместили этот термин в скобки по следующей причине: ПЖ не обязательно получает ежемесячное вознаграждение, даже если у него есть подписанный договор на оказание услуг.
В зависимости от того, о чем договорено, оплата может производиться в рассрочку, например, в начале и в конце договора. Следовательно, она не обязательно соответствует заработной плате, например, выплачиваемой зарегистрированным работникам.
Поэтому, если владелец PJ-компании желает отправиться в отпуск, он должен подготовить себя финансово, чтобы покрыть свои расходы (личные и деловые) в период, когда он не работает.
